６日間無料セミナー
３日目

伸び悩んでた時に改善したこと！

1.スタッフの未来をしっかり聞く（希望）

2.入社前が大事！会社の理念をしっかり理解してもらう

3.作るだけで終わりじゃない！マニュアルを浸透させる

　　ー接客

　　ーマインドのチェックシート

　　ー施術

4.伝え方が９割！「スタッフに指摘する時のポイント」

5.高単価商品を売れるスタッフ養成術

　　ーロープレ

　　ー反論処理（反論された時の返しをあらかじめ理解しておく）

6.スタッフの産休・育休に備えて

　　ーとりやすい環境

　　ー半年〜１年（初産）

　　ー実績をちゃんと作ってあげる

7.離職率が低い環境の作り方が大事！

〜これまでの苦悩〜
◎スタッフ採用育成を勉強し、1年以内の離職なし
◎最初のコンサルの師匠にそんなこともできないの？と言われ
ストレスで体調を崩しペイできず120万の借金。
２人目の師匠に出会いすぐに300万の利益に！
最初の師匠を見返したい、自分みたいにコンサルでリスクを
負わない、人の気持ちに寄り添える先生になろうと決意！

個別セッションお申し込みの方に

５大特典

✅100万スタッフ採用時の面談シート🎁
✅スルスル売り上げ伸びるある方法シート🎁
✅育毛単価メニューとは？🎁
✅100万スタッフ接客シート🎁
✅お客様リピート率チェックシート🎁